Общероссийский Профсоюз образования

Территориальная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области

190098, Санкт-Петербург. пл. Труда, д.4, Дворец труда, кв. 38



ППО ГБДОУ № 40 - победитель конкурса первичных профсоюзных организаций Колпинского района

ППО ГБДОУ  40ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

Протягивает руку помощи!
Р
ешает социальные проблемы!
О
тстаивает права и интересы человека труда!
Ф
ормирует основные требования к работодателю!
С
одействует росту заработной платы!
О
существляет представительство интересов в суде!
Ю
ридически поддерживает и защищает!
З
нает, что делать!

Сильный профсоюз

  • Эффективно защищает своих членов
  • Пользуется доверием и поддержкой
  • Способен организовать коллективные действия
  • Имеет разветвленную и управляемую структуру
  • Имеет финансовый и кадровый потенциал

Принципы деятельности профсоюзов

  • Солидарность
  • Связь с массами
  • Коллегиальность
  • Гласность
  • Организационное единство

Основные документы

  • Устав
  • Положение о первичной профсоюзной организации ГБДОУ № 40
  • Положение о территориальной организации профсоюза
  • Положения о постоянных комиссиях профсоюзного комитета
  • Другие положения и инструкции

Устав

Это, прежде всего, нормативно-правовой документ, регламентирующий внутрипрофосюзные отношения, определяющий организационно-правовое строение профсоюзной организации.

Устав профсоюза включает в себя полномочия, осуществление которых законодатель относит к юридическим фактам.

А именно: осуществления представительства и защиты прав и интересов трудящихся, охраны труда и экологии на предприятиях, организации культурного досуга и оздоровления членов профсоюза и их детей и т.п.

Основными целями профсоюзной организации являются:

  • Представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза на уровне учреждения
  • Обеспечение контроля над соблюдением законодательства о труде
  • Организация общественного контроля над охраной труда членов профсоюза
  • Содействие улучшения материального положения , укреплению здоровья членов профсоюза

Для достижения поставленных целей профсоюзная организация решает следующие задачи

  • Ведет коллективные переговоры с администрацией
  • Заключает от имени педагогов и других сотрудников ДОУ коллективный договор и Ведет коллективные переговоры с администрацией
  • Заключает от имени педагогов и других сотрудников ДОУ коллективный договор и контролирует его выполнение
  • Осуществляет общественный контроль над соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза
  • Представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при разрешении индивидуальных трудовых споров (конфликтов)

Формы организационной работы

  • Собрания
  • Заседания профсоюзного комитета
  • Личное общение
  • Комиссии
  • Школы и семинары
  • Кружок юридической поддержки

struktura

 

 

Председатель профсоюзной организации

chizhova

«Пять правил» председателя

  • Учиться слушать. Разделять мнения и факт.
  • Не давать обещания, если нет гарантий выполнения.
  • Поддерживать в отношениях с членами профсоюза атмосферу взаимного доверия
  • Сдерживать свои эмоции, руководствуясь чувством самоконтроля.
  • Никогда не забывать ни об одной просьбе о помощи!

polnomochiya 

sostav

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди,    

которые с душой выполняют все поручения.

polnomochiya2

Формы информирования о деятельности Профсоюза в ДОУ №40

formy

Главное в коллективе – ГЛАСНОСТЬ!

Для этого оформлен стенд на котором можно всегда прочитать новую информацию о происходящих событиях профсоюзной организации. Увидеть свежие номера газеты «Мой профсоюз», брошюры, Постановления, поздравления, выписки из решений протоколов профсоюзного комитета. Сотрудники сада, ознакомившись с данной информацией, всегда находятся в курсе всех событий.

doska

Проводятся обзоры статей из газет «Мой профсоюз», «Площадь труда»

gazeta

Кружок правовых знаний «ЕДИНСТВО»

ЗАДАЧИ:

  • Распространение информации среди членов
  • разъяснение и изучение конкретных законов и правовых
  • повышение правовой грамотности членов Профсоюза;
  • вовлечение в общественную работу большей части членов профсоюза;
  • развитие независимости мышления и активности членов Профсоюза;
  • оказание практической помощи членам Профсоюза в решении назревших проблемных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями и др.

Деловая игра:

«Мудрость общения»

mudrost

Правовая грамотность – это ответственность каждого гражданина.

ТЕМЫ ЗАСЕДАНИЙ КРУЖКА

  • Тема 1: Гарантии и компенсация
  • Тема 2: Аттестация педагогических работников
  • Тема 3: Как оплачивается больничный лист
  • Тема 4: Предоставление отпусков
  • Тема 5: Изучаем закон «Об образовании в Российской Федерации».

Презентации для обучения профактива

1

2

3

 

Создан и ведётся сайт первичной профсоюзной организации

site

 

site2

Количество членов нашей профсоюзной организации растет каждый год

grafik

 

 

Наш социальный партнер

 

С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения:

 

профком принимает участие в регулировании трудовых отношений,

 

согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта.

 

В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава.

 

В 2015 году администрация совместно с ПРОФСОЮЗОМ подписали новый
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

partner1

partner2

ОХРАНА ТРУДА

  • Улучшение обеспечения средствами индивидуальной защиты и спецодежды
  • Усиление контроля за возмещением компенсационных выплат, работающих во вредных и опасных условиях труда
  • Аттестация рабочих мест в ДОУ
  • Подготовка и повышение квалификации по охране труда

     

ohrana-truda

Первичная профсоюзная организация ГБДОУ № 40 – Лауреат конкурса

«На лучшую первичную профсоюзную организацию 2015 года»

laureat

Поздравление и награждение председателя ППО ДОУ № 40

nagrazhdenie

nagrazhdenie2