Общероссийский Профсоюз образования

Территориальная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области

190098, Санкт-Петербург. пл. Труда, д.4, Дворец труда, кв. 38



Профессиональные стандарты

prof-standartПрофессиональный стандарт - это характеристика квалификации, которая необходима работнику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности, в том числе для выполнения определенной трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).

В отличие от ЕКС и ЕТКС структура описания квалификационной характеристики в профессиональном стандарте предусматривает использование конструкции в виде сочетаний требований к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам и опыту работы.

 

В будущем планируется замена ЕКС и ЕТКС, в частности, профессиональными стандартами. По мнению Минтруда России, она будет происходить в течение достаточно длительного периода (письмо Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).

С 1 июля 2016 г. работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ.

Минтруд России также отметил среди прочего, что если наименования должностей (профессий, специальностей) содержатся и в квалификационных справочниках, и в профессиональных стандартах, то работодатель вправе самостоятельно выбрать, какой нормативный правовой акт применять, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (письмо от 06.07.2016 N 14-2/ООГ-6465).

По мнению Минтруда России, вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников, а также автоматического изменения их обязанностей (письмо от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).

Профстандарты вводятся поэтапно на основе соответствующих планов (в приложении), разработанных и утвержденных работодателями с учетом мотивированного мнения первичных профсоюзных организаций, п. 1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584. Такой вывод можно сделать исходя из абз. 1 п. 1 названного Постановления. Мероприятия, предусмотренные планами по организации применения профстандартов, должны быть реализованы не позднее 1 января 2020 г. (п. 2 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 N 584).

В настоящее время Минтрудом России для образовательных учреждений утверждены профессиональные стандарты для отдельных категорий работников, в приложении. Профессиональные стандарты, касающиеся педагогов и воспитателей, в настоящее время проходят процедуру отложения срока действия. В связи с этим их незамедлительное применение выглядит нецелесообразным.

Сведения об утвержденном профессиональном стандарте вносятся в реестр профессиональных стандартов, порядок создания и ведения которого устанавливает Минтруд России. Реестр размещается и регулярно актуализируется на специализированном сайте Минтруда России "Профессиональные стандарты" по адресу http://profstandart.rosmintrud.ru (Приложение к Приказу Минтруда России от 29.09.2014 N 667н).

СПИСОК ПРОФ. СТАНДАРТОВ

Код

Cтандарт

Нормативный правовой акт

01.001

Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)

Приказ Минтруда России N 544н от 18 октября 2013 г.

01.002

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

Приказ Минтруда России N 514н от 24 июля 2015 г.

01.003

Педагог дополнительного образования детей и взрослых

Приказ Минтруда России N 613н от 8 сентября 2015 г.

01.004

Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования

Приказ Минтруда России N 608н от 8 сентября 2015 г.

01.005

Специалист в области воспитания

Приказ Минтруда России N 10н от 10 января 2017 г.


ПРИКАЗ

«___» 2017 года                                                                                              № _____               Санкт-Петербург

                                                       

О утверждении Плана по внедрению профессиональных стандартов

В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и ст. 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности" утверждаю План-график по внедрению профессиональных стандартов.

Директор  

Учтено мотивированное мнение

первичной профсоюзной организации

от "__" _____ 2017 г.

Учтено мотивированное мнение первичной профсоюзной организации

от "___" _______2017 г.

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

План-график по внедрению профессиональных стандартов

в ……….

№ п/п

Наименование мероприятия

Период и ожидаемые результаты

Примечание и отметки об исполнении

1.

Создание комиссии по   внедрению профессиональных стандартов

март 2017 г. внедрение проф. стандартов, период деятельности Комиссии - постоянно.

 

2.

Определение профессиональных стандартов, планируемых к использованию

март - декабрь 2017 г.

Результат выработка документов по определению количества и наименования профессиональных стандартов, планируемых к применению с указанием обязательных к применению.

 

3.

Определение профессиональных стандартов вводимых в течение 2017-2020 г.г.

2017-2020 г.г.

 

4.

Проведение совещаний по вопросам внедрения проф. стандартов

Ежеквартально.

 

5.

Пересмотр штатного расписания с учетом проф. стандартов

Июнь - Июль 2020 года.

 

6.

Разработка должностных инструкций

В течение 2018 года, в отношении вступивших в силу проф. стандартов.

 

7.

Определение необходимости профессиональной подготовки и/или дополнительного профессионального образования работников на основе анализа квалификационных требований профессиональных стандартов

Определение численности работников, для которых необходима профессиональная подготовка и/или дополнительное профессиональное образование.

 

8.

Разработка и реализация плана профессиональной подготовки и/или дополнительного профессионального образования работников с учетом положений профессиональных стандартов

С 2017-2020 гг. Формирование плана повышения квалификации работников, исходя из финансовых возможностей организации.