Общероссийский Профсоюз образования

Территориальная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области

190098, Санкт-Петербург. пл. Труда, д.4, Дворец труда, кв. 38



12 сентября 2016 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год

Предметом этого соглашения стало установление с 01 января 2017 года минимальной заработной платы в размере 16000 рублей. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда не должна быть менее 13500 рублей.

 

 

В соглашении также предусмотрено, что работодатели должны устанавливать минимальную заработную плату в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах. Профсоюзы обязуются инициировать включение размера минимальной заработной платы в коллективные договоры и соглашения.

            Правовая инспекция труда обращает внимание председателей профсоюзных организаций и руководителей образовательных учреждений на необходимость проведения соответствующих процедур.

Изменение коллективного договора происходит в соответствии со статьей 44 и главой 6 ТК РФ, аналогично процедуре заключения трудового договора (за исключением случаев предусмотренных самим коллективным договором).

Внесение изменений в локальные нормативные акты происходит в соответствии со статьей 372 ТК РФ и заключается в обязательном учете мотивированного мнения первичной профсоюзной организации.